



A escassez de talentos qualificados tem se tornado um desafio para empresas em diferentes setores da economia. Segundo pesquisa divulgada pelo Valor Econômico, a falta de profissionais especializados pode comprometer diretamente a eficácia na execução de projetos e, consequentemente, os resultados organizacionais.
Esse cenário tem impulsionado a adoção de modelos alternativos de contratação. Conforme destacou o Diário do Comércio, o trabalho por projeto vem se consolidando como uma tendência que alia flexibilidade, redução de riscos e acesso a competências estratégicas.
Nesse contexto, a alocação de profissionais, prática em que empresas contratam especialistas externos para liderar projetos específicos tem ganhado protagonismo.
Ao longo deste artigo, você vai conhecer três exemplos de companhias que apostaram no outsourcing de gerentes de projetos e tiveram excelentes resultados! Confira:
A alocação de profissionais consiste em disponibilizar talentos experientes para conduzir demandas pontuais, sem a necessidade de ampliar o quadro fixo da organização. No caso da gestão de projetos externa, a vantagem está em contar com líderes preparados para estruturar, planejar e executar iniciativas estratégicas, mantendo o foco nos resultados de negócio.
Entre os principais benefícios, destacam-se:
Com a digitalização acelerada e a crescente complexidade dos negócios, cada vez mais companhias recorrem ao outsourcing de gerente de projetos para aumentar seus resultados.
O outsourcing de gerente de projetos consiste na contratação de um profissional externo – em geral por tempo determinado – para conduzir iniciativas específicas dentro de uma empresa. Em vez de manter esse especialista no quadro fixo, a organização recorre à alocação de profissionais de forma estratégica, direcionando sua atuação para projetos que demandam liderança, organização e visão de negócios.
Esse modelo é especialmente vantajoso em contextos em que:
Na prática, o gerente de projetos externo assume a função de estruturar planos, engajar equipes, monitorar prazos e controlar riscos – sempre com foco em resultados. A flexibilidade desse formato permite que companhias de diferentes portes e segmentos utilizem a expertise desses profissionais sem comprometer sua estrutura permanente.
A adoção do outsourcing de gerente de projetos oferece ganhos que vão muito além da redução de custos. Isso porque, trazer um especialista externo para conduzir iniciativas estratégicas permite que as empresas consigam alinhar velocidade, qualidade e previsibilidade.
Entre os principais benefícios, destacam-se:
Com a contratação por projeto, a empresa aloca profissionais externos e elimina o tempo gasto em longos processos seletivos e treinamentos.
O gerente de projetos externo já chega com a bagagem técnica e metodológica necessária para assumir a liderança e entregar resultados desde o primeiro dia.
Contratar um gerente de projetos em tempo integral pode não ser viável, especialmente quando a demanda é pontual. O outsourcing de projetos permite contar com esse profissional apenas pelo período necessário, otimizando recursos financeiros sem comprometer a qualidade da gestão.
O modelo garante que a empresa amplie ou reduza o time de acordo com a complexidade do projeto. Essa flexibilidade organizacional é extremamente importante no cenário empresarial atual, no qual prioridades podem mudar rapidamente.
Com processos bem estruturados, monitoramento de prazos e gestão de riscos, o gerente de projetos externo contribui para elevar a taxa de sucesso das iniciativas. Isso resulta em entregas mais consistentes e no fortalecimento da governança interna.
Em momentos de mudança, como a implementação da nova tributação no Brasil, ter um especialista dedicado faz a diferença. O outsourcing possibilita direcionar a gestão de projetos para adaptar processos e sistemas com segurança e dentro dos prazos legais.
Leia também o texto: Impacto da Reforma Tributária na contratação de profissionais
Os exemplos de Schulz, Cresol e Conta Azul mostram como o outsourcing de profissionais especializados pode ser decisiva para transformar resultados.. Cada organização enfrentava contextos distintos, mas todas encontraram no outsourcing de gerente de projetos a solução para garantir planejamento, execução e entrega estratégica.
Conheça mais a história por trás de cada case de sucesso:
Com a expansão digital do varejo, a Schulz precisava lançar seu e-commerce em um prazo desafiador, sem comprometer a experiência do cliente no varejo.
Para superar esse obstáculo, contou com a alocação de um gerente de projetos responsável por coordenar o desenvolvimento da plataforma, alinhar fornecedores e garantir a integração com os processos internos da empresa.
O apoio externo possibilitou:
O resultado foi um e-commerce estruturado em tempo recorde, que ampliou o alcance da marca e fortaleceu sua presença digital.
A Cresol, uma das principais cooperativas de crédito do país, enfrentava gargalos de comunicação que impactavam a operação em suas mais de 600 agências. A modernização da infraestrutura de telecomunicações era urgente, mas exigia coordenação técnica e visão estratégica.
A solução foi a contratação de um gerente de projetos, que assumiu a liderança da iniciativa, conduzindo o processo de ponta a ponta. Entre os ganhos obtidos, destacam-se:
Com isso, a cooperativa conseguiu modernizar sua infraestrutura sem interromper o atendimento aos cooperados.
A Conta Azul, referência em soluções de gestão para pequenas empresas, tinha como desafio integrar sistemas e lançar uma nova plataforma de atendimento ao cliente. A complexidade da iniciativa exigia expertise em metodologias ágeis, governança e alinhamento entre áreas técnicas e de negócio.
Por meio da alocação de um gerente de projetos especializado, a empresa conseguiu:
O projeto foi concluído com sucesso, fortalecendo a proposta de valor da Conta Azul e ampliando a eficiência no suporte aos clientes.




O investimento em alocação de profissionais por demanda varia de acordo com diferentes fatores. Veja na imagem a seguir quais são eles:
Projetos mais complexos, que envolvem integração de sistemas ou grandes mudanças organizacionais, naturalmente requerem profissionais mais experientes, o que pode impactar no valor final.
Embora, à primeira vista, o outsourcing pareça representar um custo superior à contratação interna, trata-se de uma economia estratégica.
Isso porque a empresa deixa de arcar com encargos trabalhistas permanentes, reduz riscos de retrabalho e garante maior eficiência e agilidade na entrega dos projetos. Em outras palavras, o retorno obtido com entregas bem estruturadas tende a superar o investimento realizado.
A escolha da empresa responsável pela alocação de profissionais é decisiva para o sucesso da estratégia. Mais do que contratar por custo ou disponibilidade, é importante analisar critérios que garantem confiança, qualidade e alinhamento ao negócio. Confira os principais pontos:
Um parceiro confiável deve apresentar histórico sólido em iniciativas de diferentes portes e complexidades. Avaliar a experiência prévia ajuda a reduzir riscos e aumenta a segurança de que o projeto será conduzido com eficiência e dentro das melhores práticas.
Cada mercado possui características específicas, e um parceiro que já conhece os desafios e tendências do seu setor consegue antecipar problemas e oferecer soluções mais adequadas. Esse alinhamento setorial torna a execução mais ágil e assertiva.
A qualidade da gestão de projetos externa depende diretamente da capacitação dos profissionais alocados. Certificações reconhecidas no mercado, como PMP, Scrum Master ou Prince2, são indícios de que o gerente possui domínio técnico e metodológico.
Projetos variam em escopo, prazo e recursos. Por isso, o parceiro precisa demonstrar capacidade de personalizar soluções e se ajustar às necessidades específicas de cada cliente, seja em iniciativas ágeis, transformações digitais ou processos mais tradicionais.
Mais do que promessas, é essencial avaliar evidências de sucesso. Cases documentados e depoimentos de clientes reforçam a credibilidade do parceiro e mostram como ele já agregou valor em contextos reais.
A Selbetti Business Consulting vai além da simples alocação de talentos. Ela entrega profissionais especializados e squads multidisciplinares capazes de acelerar projetos em:
Mais do que preencher uma demanda, a Selbetti atua como parceira estratégica, com foco em resultados concretos e na execução ágil de iniciativas críticas para os negócios.
Outro ponto de destaque é a experiência em diferentes setores, que permite integrar:
Dessa forma, o outsourcing de profissionais da Selbetti contribui diretamente para o sucesso e crescimento sustentável de cada projeto.
Conclusão
O outsourcing de gerente de projetos já se consolidou como uma estratégia inteligente para empresas que buscam crescimento e eficiência. Com especialistas externos, as organizações conseguem acelerar entregas, reduzir custos e garantir maior qualidade na execução de iniciativas estratégicas.
Os cases de Schutz, Cresol e Conta Azul demonstram como essa prática transforma realidades distintas, reforçando o valor de investir em profissionais alocados para conduzir projetos de alto impacto.
Quer transformar seus projetos em resultados concretos? Conheça a consultoria de gestão estratégica da Selbetti Business Consulting e descubra como acelerar suas entregas com soluções sob medida para o seu negócio!
Deixe um comentário